RSC a ESCI-UPF
Des de la seva creació, ESCI-UPF ha estat compromesa amb la sostenibilitat i ha seguit un procés d’avenç i millora continus en tots els aspectes que s’hi relacionen. Això es reflecteix no solament en la mateixa organització sinó també en els àmbits de la formació i la recerca, així com en el ferm compromís adquirit quant a la relació, la divulgació i la transferència a la societat dels seus coneixements en matèria de sostenibilitat.
Els nostres estatuts, en l’article 1c, estableixen com una de les finalitats principals de l’Escola la formació i la recerca internacional en l’àmbit de la sostenibilitat i la gestió ambiental.
L'equip
L’octubre del 2016 es va crear el Departament de Responsabilitat Social Corporativa d’ESCI-UPF amb l’objectiu d’establir polítiques i d’ampliar mesures en aspectes de sostenibilitat tant internament com externament, és a dir, tant al si de la mateixa institució com en els seus diversos àmbits d’actuació.
El Departament de Responsabilitat Social Corporativa està format per:
{[{ profesor.nombre }]} {[{ profesor.apellidos }]}
{[{ asig.nombre[0].value }]}
{[{ profesor["cargo"] }]} -
- {[{ profesor["email"] }]}
- Telèfon: {[{profesor.telefonos]}]
- Google Scholar
- ORCID
- Website
- Blog
Memòries de sostenibilitat
Des del curs 2015-2016, ESCI-UPF elabora periòdicament memòries de sostenibilitat seguint les diverses iniciatives a les quals està adherida:
- Principles for Responsible Management Education (PRME)
ESCI-UPF està adherida a aquesta iniciativa, que suposa adquirir el compromís d’explicar les seves polítiques, les seves actuacions i la seva implementació d’aquests principis i de divulgar-los a través d’un informe anomenat Sharing Information on Progress (SIP). - Global Reporting Initiative (GRI)
Els estàndards GRI representen les millors pràctiques a nivell global per informar públicament dels impactes econòmics, ambientals i socials d’una organització. L’elaboració d’informes de sostenibilitat a partir d’aquests estàndards proporciona informació sobre les contribucions positives i negatives de les organitzacions al desenvolupament sostenible. - Global Compact (Pacte Mundial de les Nacions Unides
Com a membre de la Xarxa Espanyola del Pacte Mundial de les Nacions Unides, ESCI-UPF segueix la proposta plantejada al document “A Practical Guide to the United Nations Global Compact for Higher Education Institutions” per elaborar la seva memòria de sostenibilitat. - Objectius per al Desenvolupament Sostenible (ODS)
ESCI-UPF està alineada amb els ODS de les Nacions Unides i amb els objectius inclosos en l’Agenda 2030 de la Generalitat de Catalunya. En concret, es compromet a elaborar la propera memòria de sostenibilitat prenent com a base les fites i els compromisos inclosos a l’Agenda 2030 per tal de contribuir directament al compliment dels ODS.
Compromisos d’ESCI-UPF en l’àrea de l’RSC
- Quant a la institució mateixa, tota la seva gestió i les seves actuacions i operacions es duran a terme dins d’un marc ètic. En aquest sentit, es consideren tots els aspectes relacionats amb el respecte dels drets humans, laborals, mediambientals i de bon govern de la institució.
- Quant a la formació, ESCI-UPF transmetrà els valors de la responsabilitat social i la sostenibilitat a tot l’alumnat, tant a nivell personal com per a la gestió de les organitzacions. En aquest sentit, dins dels diferents graus i màsters de la institució, s’inclouen assignatures i activitats que recullen tots aquests aspectes, les quals es van actualitzant en funció dels nous escenaris i reptes internacionals.
- ESCI-UPF potenciarà i treballarà tots els aspectes de la recerca en l’àmbit de la sostenibilitat a través de càtedres especialitzades i grups de recerca, com també en els treballs de fi de grau i fi de màster.
- ESCI-UPF col·laborarà amb la societat i li transmetrà coneixement, tant a nivell local com a nivell internacional, participant en reunions, actes i congressos amb l’objectiu de difondre i transferir els resultats de la nostra recerca i experiència. Així mateix, donarà suport i participarà en totes aquelles iniciatives que, en aquest àmbit, tinguin relació, s’adaptin i siguin adequades a l’activitat i als objectius d’ESCI-UPF.
- ESCI-UPF informarà de manera clara, senzilla i rigorosa sobre la seva política, els seus objectius i les seves actuacions en aquesta matèria a través de memòries de sostenibilitat, elaborades d’acord amb models de referència i en les quals es recolliran tots els aspectes i punts rellevants relacionats.
Codi ètic
ESCI-UPF desenvolupa totes les seves activitats d’acord amb els principis establerts en el Codi Ètic de la Universitat Pompeu Fabra, vigent des del 8 de juliol de 2020, el qual subscriu i al qual s’adhereix. Aquests principis són: la integritat, la llibertat acadèmica, la responsabilitat, l’honradesa, la igualtat, la privacitat, la confidencialitat, el respecte i la sostenibilitat.
Àmbits de treball
Formació
Tenim un extens programa d’activitats de formació que es desenvolupen al llarg de l’any. El nostre programa de formació es concreta en les línies següents:
- Postgrau en RSC, en coordinació amb la BSM
- Programes enfocats
- Programes in-company
Recerca
Les principals línies de recerca són:
- Responsabilitat social de les organitzacions en un context internacional
- Igualtat d’oportunitats a les organitzacions
En el marc d’aquestes línies, s’ofereixen diversos tipus d’assistència tècnica per dur a terme les accions que els nostres col·laboradors requereixin.