Des de la seva creació, ESCI-UPF ha estat compromesa amb la sostenibilitat i ha seguit un procés d’avenç i millora continus en tots els aspectes que s’hi relacionen. Això es reflecteix no solament en la mateixa organització sinó també en els àmbits de la formació i la recerca, així com en el ferm compromís adquirit quant a la relació, la divulgació i la transferència a la societat dels seus coneixements en matèria de sostenibilitat.
Els nostres estatuts, en l’article 1c, estableixen com una de les finalitats principals de l’Escola la formació i la recerca internacional en l’àmbit de la sostenibilitat i la gestió ambiental.
L’octubre del 2016 es va crear el Departament de Responsabilitat Social Corporativa d’ESCI-UPF amb l’objectiu d’establir polítiques i d’ampliar mesures en aspectes de sostenibilitat tant internament com externament, és a dir, tant al si de la mateixa institució com en els seus diversos àmbits d’actuació.
El Departament de Responsabilitat Social Corporativa està format per:
{[{ asig.nombre[0].value }]}
{[{ profesor["cargo"] }]} -
Des del curs 2015-2016, ESCI-UPF elabora periòdicament memòries de sostenibilitat seguint les diverses iniciatives a les quals està adherida:
ESCI-UPF desenvolupa totes les seves activitats d’acord amb els principis establerts en el Codi Ètic de la Universitat Pompeu Fabra, vigent des del 8 de juliol de 2020, el qual subscriu i al qual s’adhereix. Aquests principis són: la integritat, la llibertat acadèmica, la responsabilitat, l’honradesa, la igualtat, la privacitat, la confidencialitat, el respecte i la sostenibilitat.
Formació
Tenim un extens programa d’activitats de formació que es desenvolupen al llarg de l’any. El nostre programa de formació es concreta en les línies següents:
Recerca
Les principals línies de recerca són:
En el marc d’aquestes línies, s’ofereixen diversos tipus d’assistència tècnica per dur a terme les accions que els nostres col·laboradors requereixin.