Sandra Sinem Kaya
Càrrec
Coordinadora
Titulació
Doctorat en Economia i Empresa (UPF)
Màster en Recerca en Economia, Finances i Gestió (UPF)
Màster en Ciències en Gestió (UCL)
Grau en Economia i Grau en Psicologia (BOUN)
Biografia
La Dra. Sandra Sinem Kaya és professora i coordinadora acadèmica de l'àrea de Talent a ESCI-UPF. Especialitzada en comportament del consumidor i comportament organitzacional, la seva investigació aprofundeix en la presa de decisions i la percepció, especialment en entorns gastronòmics. Explora institucions culinàries com a organitzacions, realitzant tant experiments de laboratori com de camp amb restaurants de renom mundial. Les seves investigacions s’amplien a les emocions, específicament al concepte emergent de 'emodiversitat' i el seu impacte en les experiències del consumidor. A més, la Dra. Kaya està interessada en les plantes i els ecosistemes alimentaris, investigant-los des de la perspectiva de les xarxes organitzacionals.
Assignatura que imparteix
Comportament organitzacional i gestió d’equips
Grau en Negocis i Màrqueting Internacionals
Obligatòria
Programa:
Grau en Negocis i Màrqueting Internacionals
El comportament a les organitzacions. Lideratge i autoritat. Organització i motivació en equips de treball. Conflictes en les relacions laborals. Equips en entorns internacionals i multiculturals.
Entendre les formes de comportament al si de les organitzacions. Comprendre l’impacte que té el treball en equip en el desenvolupament de l’estratègia de l’empresa. Aprendre a delegar i assignar tasques i a motivar les persones. Entendre com es gestiona el rendiment. Identificar elements vinculats a la superació de desigualtats per motiu de sexe o de gènere al si de les organitzacions.
Codi:
43207
Créditos:
4 ECTS
Idioma:
Anglès
Tipus d'assignatura: Obligatòria
Direcció internacional d’equips
GNMI - Exchange
Optativa
Programa:
GNMI - Exchange
Lideratge i autoritat. Organització i motivació en equips de treball. Conflictes en les relacions laborals. Equips en entorns internacionals i multiculturals.
Entendre quin impacte té el treball en equip en el desenvolupament de l’estratègia de l’empresa. Aprendre a delegar i a assignar tasques. Aprendre a motivar les persones. Entendre com es gestiona el rendiment.
Organizational behavior
GNMI - International Business Program
Optativa
Programa:
GNMI - International Business Program
Àrea de personal de l'empresa. Selecció, formació, remuneració i promoció del personal. Cessament de la relació laboral i rotació de personal. Avaluació del rendiment.
Conèixer les funcions del departament de personal en una empresa. Comprendre les etapes de selecció, formació, remuneració i promoció del personal, així com el procés de sortida d’empleats i la rotació de personal. Avaluar el rendiment.
Codi:
80244
Créditos:
6 ECTS
Idioma:
English
Tipus d'assignatura: Optativa